施設についてAbout

About スプリングフォレスト明石台について

施設外観

スプリングフォレスト明石台では、複数名の訪問医と連携をはかり、入居者様の疾病・ご状態に応じ、定期的に訪問診療を実施いたします。

医療対応を万全にし、施設内専門看護師による服薬管理や医療的ケアを含め、受け入れ体制を整えております。

Medical Support 看護・医療面の受け入れ体制

※対応には医療機関との連携が必要です。

受入可能症例

  • 悪性腫瘍
  • 脳卒中後遺症
  • 廃用症候群
  • 頭部外傷・頸椎損傷
  • 終末期・緩和ケア
  • 誤嚥性肺炎
  • 胃ろう・鼻腔・経管栄養
  • 中心静脈栄養
  • カテーテル留置
  • 在宅酸素療法
  • 人工呼吸器・NPPV
  • 気管切開
  • 褥瘡

神経性難病

  • パーキンソン病
  • 多発性硬化症
  • 重症筋無力症
  • 進行性核上性麻痺
  • 脊髄性筋萎縮症
  • ALS
  • 多系統萎縮症
  • 脊髄小脳変性症 等

施設の特徴についてはこちら

Corporate Profile 法人概要

施設概要

施設名 スプリングフォレスト明石台
電話番号 022-341-8871
FAX番号 022-341-8874
所在地 〒981-3332 宮城県富谷市明石台7丁目1-7
開設年月日 2024年(令和6年)4月1日
入居定員 57名
アクセス 泉中央駅 より車で10分
【バス】明石台団地 停留所より徒歩1分
駐車場あり

会社概要

運営会社 株式会社MNCプロジェクト
代表者 佐々木 俊三
本社所在地 〒982-0022 宮城県仙台市太白区鹿野本町11-21
電話番号 022-341-8871
受付時間 9:00~17:00
主なサービス
  • 訪問介護事業
  • 訪問看護事業
  • 有料老人ホーム事業
  • 設立運営事業

重要事項説明書

Our efforts 介護職員等処遇改善加算に係る
職場環境改善への取り組みについて

令和6年6月の介護報酬改定において、
「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」
「ベースアップ等支援加算」が一本化され、
「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。

加算要件に基づき、
職場環境等の改善に関する当事業所の取り組みを
以下のとおり公表いたします。

① 入職促進に向けた取組

  • 法人・事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、およびその実現のための施策・仕組みを明確化しています。
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者など、経験・資格の有無にかかわらない幅広い採用の仕組みを構築しています。

② 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

  • 働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対し、実務者研修の受講を支援しています。
  • 喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修・中堅職員向けマネジメント研修など、より専門性の高い研修の受講を支援しています。
  • 外部研修(オンライン講座含む)を定期的・計画的に受講できる仕組みを整備し、全職員の資質向上を図っています。

③ 両立支援・多様な働き方の推進

  • 有給休暇を取得しやすい職場環境を整備しています。
  • 職員の個別事情に応じた勤務シフトの調整や、短時間パート制度を導入しています。
  • 職員の希望に応じた非正規から正規職員への転換制度を整備しています。

④ 腰痛を含む心身の健康管理

  • 事故・トラブル対応マニュアルを整備し、安全に働ける体制を構築しています。
  • 休憩時間の確実な取得を徹底するとともに、年次健康診断(夜勤担当職員は年2回)を実施しています。

⑤ 生産性向上のための業務改善の取組

  • タブレット端末・ICTシステム・見守り機器・センサー等を導入し、業務負担の軽減を図っています。
  • 業務手順書の整備や記録・報告様式の工夫により、情報共有の効率化と作業負担の軽減に取り組んでいます。

⑥ やりがい・働きがいの醸成

  • 定期的なミーティングを通じて職場内コミュニケーションを活性化し、職員一人ひとりの気づきを勤務環境やケア内容の改善につなげています。
  • 利用者本位のケア方針や介護保険制度・法人理念を定期的に学ぶ機会を提供しています。
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